Ecuador › Décimos sueldos
Calculadora de Décimo Tercero y Décimo Cuarto
Los dos décimos que manda el Código del Trabajo, completos o proporcionales, con su fecha de pago según la región donde trabajas.
Décimo tercer sueldo
Décimo cuarto sueldo
Qué son los décimos en Ecuador
Son dos remuneraciones adicionales obligatorias que no existen con esa forma en otros países de la región. Se parecen a un aguinaldo, pero cada uno tiene su propia lógica, su propio periodo y su propia fecha.
Décimo tercer sueldo: proporcional a lo que ganaste
Equivale a un doceavo de todo lo percibido entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre del año siguiente. Como se calcula sobre lo efectivamente recibido, incluye comisiones y horas extra: si tuviste meses buenos, tu décimo tercero sube. Se paga hasta el 24 de diciembre.
Décimo cuarto sueldo: igual para todos
Equivale a un Salario Básico Unificado —$ 482.00 en 2026— sin importar cuánto ganes. Quien gana el mínimo y quien gana cinco veces más reciben lo mismo. Está pensado como apoyo para gastos escolares, y por eso su fecha sigue el calendario lectivo de cada región:
- Sierra y Amazonía: hasta el 15 de agosto.
- Costa y Galápagos: hasta el 15 de marzo.
Acumulados o mensualizados
El trabajador decide si los cobra en su fecha o repartidos mes a mes junto con el sueldo. El total anual es idéntico; lo que cambia es cuándo lo recibes. Mensualizarlos ayuda al flujo de caja cotidiano; acumularlos funciona como un ahorro forzoso.
No se les descuenta nada
Ni aporte al IESS ni Impuesto a la Renta. Los décimos llegan íntegros, lo que los hace notablemente más valiosos que un bono equivalente que sí estuviera gravado.
Preguntas frecuentes
¿Me corresponden décimos si entré a mitad de año?
Sí, proporcionales al tiempo trabajado. El décimo tercero se calcula por los meses laborados dentro del periodo, y el décimo cuarto por los días. No hay un mínimo de permanencia para tener derecho.
¿El décimo cuarto depende de mi sueldo?
No. Siempre equivale a un SBU completo, que en 2026 es $ 482.00. Es el único beneficio laboral ecuatoriano de monto fijo e igual para todos los trabajadores.
¿Qué pasa si mi empleador no paga a tiempo?
El pago fuera de plazo constituye incumplimiento y puede denunciarse ante el Ministerio del Trabajo. El derecho no se pierde por el retraso: sigue siendo exigible.
¿Los décimos entran en la liquidación si me despiden?
Sí. Al terminar la relación laboral se liquidan los décimos proporcionales al tiempo trabajado en el periodo en curso, junto con las vacaciones no gozadas y lo que corresponda por la forma de terminación del contrato.
¿Puedo cambiar de acumulado a mensualizado?
Sí, comunicándolo a tu empleador. La decisión es del trabajador y se registra ante el Ministerio del Trabajo a través de la plataforma correspondiente.
¿Por qué el décimo cuarto tiene dos fechas distintas?
Porque el año lectivo empieza en momentos distintos en la Sierra y en la Costa. Como el beneficio está pensado para cubrir gastos escolares, la ley ajustó la fecha de pago al calendario de cada región.
Sobre este cálculo
- Responsable del contenido
- TSDFACT SAC, Lima, Perú · quiénes somos
- Última revisión
- · parámetros vigentes 2026
- Fuentes consultadas
- el SRI, el IESS y el Ministerio del Trabajo · ver la metodología completa
- Cómo se calcula
- Motor propio verificado con 39 pruebas automáticas, sin intervención de IA en las cifras (cómo trabajamos). El cálculo corre en tu navegador: los datos que ingresas no se envían a ningún servidor.
Esto es orientación, no asesoría. Los resultados son referenciales y no sustituyen a un profesional ni a una fuente oficial. Si detectas un error, escríbenos a dev@tsdfact.com y lo revisamos.