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Calculadora de Sueldo Bruto desde el Neto
Si quieres recibir un monto exacto en mano, esta herramienta calcula cuál debe ser tu sueldo bruto. Ideal para negociar un aumento o evaluar una oferta de trabajo.
Verificación del cálculo
Se resuelve por aproximaciones sucesivas: como la renta de quinta es progresiva, no existe una fórmula directa para invertirla.
Paquete anual completo
Tabla de equivalencias
La brecha entre bruto y neto crece con el sueldo, porque la renta de quinta es progresiva: mientras más ganas, mayor porcentaje se te retiene.
Por qué el bruto no es simplemente el neto más un porcentaje
Mucha gente asume que si le descuentan "un 13%" basta con dividir el neto entre 0.87. Eso solo funciona cuando no pagas Impuesto a la Renta. En cuanto superas las 7 UIT de ingreso anual proyectado, entra en juego una escala progresiva con cinco tramos, y el porcentaje efectivo de descuento deja de ser constante.
Cómo resuelve esta calculadora
La función que convierte bruto en neto es creciente pero no lineal. La herramienta busca por bisección: prueba un bruto, calcula el neto que produce, y ajusta hacia arriba o hacia abajo hasta encontrar el bruto exacto que da el neto que pediste.
Para qué te sirve
- Negociar un aumento: si quieres S/ 500 más en mano, necesitas pedir bastante más de S/ 500 de aumento bruto.
- Comparar ofertas: dos empresas pueden ofrecer el mismo bruto pero dejarte netos distintos según tu AFP o tu afiliación a una EPS.
- Presupuestar como empleador: si le prometiste a alguien un monto "libre", esta herramienta te dice cuánto debe figurar en la planilla y cuánto te costará realmente.
Preguntas frecuentes
¿Por qué para ganar S/ 500 más en mano necesito más de S/ 500 de aumento?
Porque sobre el aumento también se aplican el aporte previsional y, si estás afecto, la retención de renta de quinta. En tramos altos puedes necesitar cerca de S/ 800 brutos para recibir S/ 500 netos.
¿El resultado incluye gratificaciones y CTS?
El bruto calculado es tu remuneración mensual. La tabla de paquete anual te muestra además cuánto significa eso al año sumando las dos gratificaciones, la bonificación extraordinaria y la CTS.
¿Sirve para acordar un sueldo "libre de descuentos"?
Sí, es exactamente ese caso. Ten presente que el contrato y la boleta deben consignar la remuneración bruta: pactar un neto no exime al empleador de declarar y retener correctamente.