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Calculadora de Sueldo Bruto desde el Neto
Si quieres recibir un monto exacto en mano, esta herramienta calcula cuál debe ser tu sueldo bruto. Ideal para negociar un aumento o evaluar una oferta de trabajo.
Verificación del cálculo
Se resuelve por aproximaciones sucesivas: como la renta de quinta es progresiva, no existe una fórmula directa para invertirla.
Paquete anual completo
Tabla de equivalencias
La brecha entre bruto y neto crece con el sueldo, porque la renta de quinta es progresiva: mientras más ganas, mayor porcentaje se te retiene.
Sueldo bruto desde el neto: cifras y topes vigentes
| Concepto | Valor vigente |
|---|---|
| Aporte a la ONPDL 19990 | 13% |
| Descuento total en AFP (aporte + prima + comisión)SBS | entre 11.4% y 12.0% aprox. |
| Prima de seguro AFPSBS | 1.37% |
| UIT 2026DS 301-2025-EF | S/ 5,500.00 |
| Deducción de 7 UIT antes de aplicar la escalaArt. 46 LIR | S/ 38,500.00 |
| Primer tramo de la escala de rentaArt. 53 LIR | 8% hasta 5 UIT (S/ 27,500.00) |
No existe una fórmula directa para ir del neto al bruto: la retención de quinta depende del bruto anual proyectado, que a su vez depende del bruto mensual que buscas. La calculadora resuelve esa circularidad por aproximaciones sucesivas hasta que el neto resultante coincide con el que pediste.
Sueldo bruto desde el neto: un caso resuelto paso a paso
Jorge está negociando un empleo y quiere recibir exactamente S/ 2,500 en mano. Está en la ONP. ¿Qué sueldo bruto debe pedir?
| Sueldo bruto necesario | S/ 2,892.88 |
| Aporte ONP (13%) | − S/ 376.07 |
| Retención de renta de 5ta | − S/ 16.81 |
| Neto que recibe | S/ 2,500.00 |
Para recibir S/ 2,500 hay que pedir casi S/ 393 más de bruto, un 15.7% por encima. La proporción no es fija: mientras más alto el sueldo, mayor el porcentaje que hay que sumar, porque la renta de quinta es progresiva y cada tramo adicional se grava a una tasa mayor.
Sueldo bruto desde el neto: los errores que más se repiten
Dividir el neto entre 0.87 y quedarse ahí
Ese atajo solo funciona si no pagas renta de quinta. En cuanto superas las 7 UIT de proyección anual, el porcentaje efectivo de descuento deja de ser constante y el cálculo se queda corto.
Pactar un sueldo "libre de descuentos" sin definir el bruto
El contrato y la boleta deben consignar la remuneración bruta. Acordar solo un neto no exime al empleador de declarar y retener correctamente, y complica el cálculo de tus beneficios.
Olvidar que el aumento también se grava
Si pides S/ 500 más en mano, el bruto necesario es bastante mayor: sobre ese incremento también se aplican el aporte previsional y, si estás afecto, la renta de quinta.
Por qué el bruto no es simplemente el neto más un porcentaje
Mucha gente asume que si le descuentan "un 13%" basta con dividir el neto entre 0.87. Eso solo funciona cuando no pagas Impuesto a la Renta. En cuanto superas las 7 UIT de ingreso anual proyectado, entra en juego una escala progresiva con cinco tramos, y el porcentaje efectivo de descuento deja de ser constante.
Cómo resuelve esta calculadora
La función que convierte bruto en neto es creciente pero no lineal. La herramienta busca por bisección: prueba un bruto, calcula el neto que produce, y ajusta hacia arriba o hacia abajo hasta encontrar el bruto exacto que da el neto que pediste.
Para qué te sirve
- Negociar un aumento: si quieres S/ 500 más en mano, necesitas pedir bastante más de S/ 500 de aumento bruto.
- Comparar ofertas: dos empresas pueden ofrecer el mismo bruto pero dejarte netos distintos según tu AFP o tu afiliación a una EPS.
- Presupuestar como empleador: si le prometiste a alguien un monto "libre", esta herramienta te dice cuánto debe figurar en la planilla y cuánto te costará realmente.
Sueldo bruto desde el neto: preguntas frecuentes
¿Por qué para ganar S/ 500 más en mano necesito más de S/ 500 de aumento?
Porque sobre el aumento también se aplican el aporte previsional y, si estás afecto, la retención de renta de quinta. En tramos altos puedes necesitar cerca de S/ 800 brutos para recibir S/ 500 netos.
¿El resultado incluye gratificaciones y CTS?
El bruto calculado es tu remuneración mensual. La tabla de paquete anual te muestra además cuánto significa eso al año sumando las dos gratificaciones, la bonificación extraordinaria y la CTS.
¿Sirve para acordar un sueldo "libre de descuentos"?
Sí, es exactamente ese caso. Ten presente que el contrato y la boleta deben consignar la remuneración bruta: pactar un neto no exime al empleador de declarar y retener correctamente.
¿Cuánto bruto necesito para recibir S/ 3,000 en mano?
Depende de tu sistema pensionario y de si tienes asignación familiar. En la ONP rondaría los S/ 3,530 y en AFP algo más, porque a la prima y la comisión se suma la retención de renta si superas las 7 UIT de proyección anual.
¿Sirve para calcular un aumento?
Sí, y es su uso más frecuente. Calcula el bruto de tu neto actual y el del neto que quieres: la diferencia entre ambos brutos es el aumento que debes pedir.
¿Por qué el porcentaje de descuento no es el mismo para todos?
Porque la renta de quinta es progresiva. Alguien que no supera las 7 UIT solo tiene el descuento previsional; alguien en el tramo del 14% tiene un porcentaje efectivo bastante mayor.
¿El cálculo incluye gratificaciones y CTS?
El resultado principal es tu remuneración mensual bruta. La tabla de paquete anual te muestra aparte cuánto significa eso al año sumando las dos gratificaciones, la bonificación extraordinaria y la CTS.
¿Qué cifra debe figurar en el contrato de trabajo?
Siempre la remuneración bruta. Un contrato que consigna un monto neto genera problemas después, porque cualquier cambio de tasa previsional o de la escala de renta altera lo que el trabajador recibe y obliga a renegociar.
¿El resultado cambia si estoy en AFP o en ONP?
Bastante. La ONP descuenta un 13% plano; en la AFP el descuento total ronda el 11.4% a 12%, según la comisión de tu administradora. Para un mismo neto, el bruto necesario cambia entre uno y otro sistema.
¿Incluye gratificaciones?
El cálculo parte de la remuneración mensual. Como la proyección de quinta considera 14 remuneraciones al año (12 sueldos y 2 gratificaciones), el bruto que obtienes ya toma en cuenta ese efecto sobre la retención.
¿Por qué dos personas con el mismo bruto reciben netos distintos?
Por tres razones: el sistema pensionario, la AFP concreta y su comisión, y si perciben asignación familiar. A eso se suma que la retención de quinta depende de la proyección anual, que cambia si una de ellas recibió un bono.
Sueldo bruto desde el neto: normas aplicables
Ley del Impuesto a la Renta
Artículos 46 y 53Deducción de 7 UIT y escala progresiva que determinan la retención mensual.
Decreto Supremo 122-94-EF
Artículo 40 del ReglamentoMétodo de proyección y prorrateo con el que se calcula la retención de quinta mes a mes.
Decreto Legislativo 25897
Aportes al SPPDescuentos de AFP que separan el bruto del neto.
Decreto Ley 19990
Aporte a la ONPDescuento del 13% para los afiliados al sistema nacional.
Las normas se citan con fines informativos y en su versión vigente a la fecha de actualización de esta página. Ante una situación concreta conviene revisar el texto oficial en el diario El Peruano o consultar con un profesional.
Sueldo bruto desde el neto: fuentes y revisión
- Responsable del contenido
- TSDFACT SAC, Lima, Perú · quiénes somos
- Última revisión
- · parámetros vigentes 2026
- Fuentes consultadas
- SUNAT, MEF, SBS y SUNAFIL · ver la metodología completa
- Cómo se calcula
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